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        按照“不忘初心、牢記使命”主題教育安排 華魯集團專題召開高質量發展務虛會 查問題 找差距 明方向 破難題

        瀏覽次數: 日期:2019年6月11日 14:51

        6月6日不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議后,華魯集團于6月10日專題召開高質量發展務虛會,按照守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,對標萬華、濰柴等先進企業,檢視影響集團高質量發展的問題短板,厘清發展方向,明確整改目標,破解發展難題。

         

         

        參會人員以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,認真學習習近平總書記關于國資國企改革系列重要講話和指示精神,堅持全面貫徹落實新發展理念,認真對照黨中央重大決策部署,對照省委省政府要求,暢所欲言,從凝心聚力強主業、深改革、穩增長角度,深入剖析集團在發展方向、目標、路徑以及在產業經營、資本運營、管控模式、人才隊伍建設、創新發展和轉型發展方面存在的突出短板和問題,研究探討彌補短板、化解難題的思路、舉措和辦法。

         

         

        樊軍概括歸納參會人員的意見建議,對本次務虛會給予高度肯定。他要求,全體干部員工要以“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感,全面落實主題教育“四個貫穿始終重點措施,重點解決好11個方面的問題:一是關于集團未來的戰略目標和發展方向問題;二是關于華魯恒升高質量、可持續發展問題;三是關于集團醫藥板塊的戰略突圍問題;四是關于環科院將人才優勢轉化為技術和市場競爭優勢問題;五是關于香港華魯的功能發揮問題;六是關于融資租賃和山東華魯開辟新發展路徑的問題;七是關于增強總部實力的問題;八是關于增強集團戰略管控能力的問題;九是關于優化干部隊伍建設的問題;十是關于廉潔風險防控的問題;十一是關于黨建與中心工作更好結合的問題。

        樊軍強調,務虛”最終的落腳點還是“務實”,大家堅持問題導向,提出的意見建議對推動集團高質量發展具有重要的參考價值。他要求,對所談問題會后要繼續深入研究,集團高層要按照分工要求,牽頭制定工作推進方案。對會上已形成共識的問題,納入即知即改范圍;對重大復雜的問題,在后續“不忘初心、牢記使命”主題教育工作中,深入研究論證,盡快形成解決問題的基本思路,形成成熟的整改方案。

        集團黨委副書記、總經理楊振峰,黨委副書記丁振波,副總經理劉從德,紀委書記葉樹一,黨委委員、副總經理于力,財務總監孫佑民及集團總部中層以上干部參加會議。

        所屬類別: 集團新聞

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